Перейти к основному содержимому

23 страницы с тегом "сотрудники"

Посмотреть все теги

Адресная книга

Обработка Адресная книга позволяет выводить список телефонных номеров и прочую контактную информацию сотрудников и контрагентов. Также отражена дополнительная информация:

Закрепление сотрудников

Закрепление сотрудников приписывает их к определенному месту хранения, например, при приеме на работу. Документ предназначен для работы с материальными лицами.

Концепция именования мест хранения

В нашей конфигурации оборудование "привязывается" к месту хранения, а за этим местом хранения закреплен сотрудник. Т.е. в конфигурации реализована связь:

Листы учета рабочего времени

Листы учета рабочего времени создаются на основании документа Наряд на работы и служит для цели обобщения работ по конкретному клиенту за период.

Наряды на работы

Документ, который фиксирует фактическое время работы сотрудников.

Перемещение сотрудников

Документ Перемещение сотрудников позволяет закрепить новое место хранения за сотрудником, вместо старого.

Причины отклонения от графика

Документ предназначен для фиксирования отсутствия пользователей или времени, когда сервисы не могут быть оказаны. Найти его можно в разделе

Просмотр доступных информационных ресурсов

Иногда возникает необходимость узнать какими правами доступа к информационным ресурсам обладает тот или иной сотрудник. Например, у сотрудника вышел из строя жесткий диск, и мы не можем узнать, какие программы у него были установлены, а самое главное с какими правами. Чтобы долго и нудно это не выяснять, мы можем просто посмотреть к каким информационным ресурсам у пользователя был доступ. Для этого мы сформируем отчет Доступ к информационным ресурсам, который находится в подсистеме Сотрудники.

Снятие закрепления

Снятие закрепления позволяет снять закрепленного сотрудника с места хранения, например, при увольнении.

Сотрудники

Справочник Сотрудники содержит список сотрудников организации.

Трудозатраты

В конфигурации трудозатраты по заданиям, отражаются в отчете Хронометраж