Cправка об исполнительской дисциплине
Отчет Справка об исполнительской дисциплине
Отчет Справка об исполнительской дисциплине
Обработка Адресная книга позволяет выводить список телефонных номеров и прочую контактную информацию сотрудников и контрагентов. Также отражена дополнительная информация:
Отчет Анализ работ
Контролировать загруженность сотрудников можно с помощью одноименного отчета
Перед использованием в рабочей базе данных, рекомендуем предварительно настроить и выполнить обмен в тестовых базах.
Перед использованием в рабочей базе данных, рекомендуем предварительно настроить и выполнить обмен в тестовых базах.
Закрепление сотрудников приписывает их к определенному месту хранения, например, при приеме на работу. Документ предназначен для работы с материальными лицами.
Этот вопрос задают нам часто, поэтому мы решили вынести его в базу знаний.
В нашей конфигурации НЕТ возможности закр епить нескольких сотрудников за одним местом хранения, это важно! Сделано это специально, для избежание разногласий в спорных ситуациях.
В нашей конфигурации оборудование "привязывается" к месту хранения, а за этим местом хранения закреплен сотрудник. Т.е. в конфигурации реализована связь:
Листы учета рабочего времени создаются на основании документа Наряд на работы и служит для цели обобщения работ по конкретному клиенту за период.
Документ предназначен для фиксирования факта назначения начислений сотруднику.
Документ, который фиксирует фактическое время работы сотрудников.
Документ предназначен для расчета заработной платы по сотрудникам.
Итак, все оборудование, как мы выяснили ранее закрепляется за ответственным сотрудником, кому оно выдается, но как задать и увидеть зоны ответственности сотрудника IT-отдела?
Документ Перемещение сотрудников позволяет закрепить новое место хранения за сотрудником, вместо старого.
Документ предназначен для фиксирования отсутствия пользователей или времени, когда сервисы не могут быть оказаны. Найти его можно в разделе
Иногда возникает необходимость узнать какими правами доступа к информационным ресурсам обладает тот или иной сотрудник. Например, у сотрудника вышел из строя жесткий диск, и мы не можем узнать, какие программы у него были установлены, а самое главное с какими правами. Чтобы долго и нудно это не выяснять, мы можем просто посмотреть к каким информационным ресурсам у пользователя был доступ. Для этого мы сформируем отчет Доступ к информационным ресурсам, который находится в подсистеме Сотрудники.
Снятие закрепления позволяет снять закрепленного сотрудника с места хранения, например, при увольнении.
Процесс согласования доступа
Справочник Сотрудники содержит список сотрудников организации.
В конфигурации трудозатраты по заданиям, от ражаются в отчете Хронометраж
В данной главе описана работа с документами, которые позволяют отслеживать и управлять временем сотрудников.